Persoonlijke Ontwikkeling en Coaching

Persoonlijke coaching ondersteunt je in je persoonlijke- en professionele ontwikkeling. We kijken wat je kernkwaliteiten, vaardigheden en ontwikkelingsmogelijkheden zijn en hoe je deze optimaal kunt benutten en inzetten. Ook kijken we naar wie je bent, waar jouw passie en drijfveren liggen en wat jou inspireert en voldoening geeft. Om goede keuzes te kunnen maken en beslissingen te nemen hebben we niet alleen ons verstand maar ook ons gevoel nodig. Als dit in evenwicht is sta je in je kracht, kun je bewuste keuzes maken, je verantwoordelijkheid nemen en ben je in staat om in verschillende situaties flexibeler te opereren zonder jezelf te verliezen. Onevenwichtigheid tussen gevoel en verstand, het gevoel niet tot je recht te komen of je kwaliteiten niet te kunnen benutten kan leiden tot veel stress, burn-out of andere ernstige fysieke of psychische klachten. 

Persoonlijke coaching helpt je zelf de regie te nemen, bewuste keuzes te maken zodat je zelf richting en sturing geeft aan je leven en weer passie en plezier gaat ervaren.

Teamontwikkeling

Teamontwikkeling richt zich op het versterken van de samenwerkingsrelaties en teamprestaties. Er wordt inzicht gegeven in de persoonlijke en teamkwaliteiten, competenties, vaardigheden en gedragspatronen. Deze wordt gespiegeld aan de te behalen resultaten en doelstellingen. Samen kijken we hoe de aanwezige kwaliteiten optimaal ingezet kunnen worden, wat je als team hierin van elkaar mag verwachten, welke vaardigheden ontbreken of  verder ontwikkeld dienen te worden.

Teamontwikkeling legt een fundament voor verandering en biedt perspectief voor verdere groei, ontwikkeling en zelfsturing van zowel het team als de individuele teamleden.

Managementontwikkeling/Coaching

Managementontwikkeling is gericht op het creeren van een werksfeer waarin zowel management als medewerkers zich samen verantwoordelijk voelen voor de te behalen doelen en resultaten. Power Consult gaat daarbij uit van inspirerend en diendend leiderschap. Managers die vanuit een heldere visie, zelfinzicht en permanente persoonlijke ontwikkeling en groei zichzelf en hun mensen  weten te verbinden. Dat betekent mensen vertrouwen, verantwoordelijkheid geven, aanzetten tot verdere samenwerking, verbinding, groei en ontwikkeling maar ook waar nodig grenzen stellen en knopen doorhakken. .

Managementontwikkeling geeft je inzicht, maakt je bewust, geeft je inspiratie en biedt je handreikingen voor verdere groei en ontwikkeling van jezelf en je team.

Organisatieontwikkeling

Organisaties zijn voortdurend in ontwikkeling en dat is ook nodig om aansluiting te blijven behouden met de omgeving telkens aan verandering onderhevig is. De organisatievisie dient aan te sluiten op de vraag/behoefte van de klant en dat betekent ook flexibiliteit. Waar staan we voor? Wat willen we bereiken en hoe realiseren we dit? Wat vraagt dit van ons? Welke kwaliteiten hebben we daar voor nodig en wat verwachten we van elkaar. Mensen zijn de organisatie en zullen het ontwikkelingsproces vorm en inhoud moeten geven. Dit vraagt om niet alleen om kennis en kunde maar ook flexibiliteit en ontwikkelingsbereidheid. Power Consult legt samen met u en de medewerkers een basis voor een veranderingsproces die aansluit bij uw ontwikkelingsbehoefte van nu en voor de toekomst.