Persoonlijke Ontwikkeling en Coaching

Persoonlijke coaching ondersteunt je in je persoonlijke- en professionele ontwikkeling. We kijken wat je kernkwaliteiten, vaardigheden en ontwikkelingsmogelijkheden zijn en hoe je deze optimaal kunt benutten en inzetten. Ook kijken we naar wie je bent, waar jouw passie en drijfveren liggen en wat jou inspireert en voldoening geeft. Om goede keuzes te kunnen maken en beslissingen te nemen hebben we niet alleen ons verstand maar ook ons gevoel nodig. Als dit in evenwicht is sta je in je kracht, kun je bewuste keuzes maken, je verantwoordelijkheid nemen, je grenzen stellen en ben je in staat om in verschillende situaties flexibeler te opereren zonder jezelf te verliezen. Onevenwichtigheid tussen gevoel en verstand, het gevoel niet tot je recht te komen of je kwaliteiten niet te kunnen benutten, niet gewaardeerd of gehoord te worden, geen voldoening meer te halen uit je werk, niet te kunnen of durven te zeggen wat je bezig houdt of wat je zou willen, het gevoel geen zinvolle bijdrage te kunnen leveren of tot je recht te komen kan leiden tot veel stress en als gevolg daarvan  burn-out of andere ernstige fysieke of psychische klachten. 

Persoonlijke coaching helpt je zelf de regie te nemen, te weten wat jij nodig hebt, wat en wie voor jou belangrijk zijn maar ook wat jouw angsten zijn, wanneer en waardoor je je zelfvertrouwen bent kwijt geraakt  etc. Als je weet wie je echt bent en wil zijn kun je bewuste keuzes maken en richting geven aan jouw leven met passie en plezier.

Managementontwikkeling/Coaching

Managementontwikkeling is gericht op het creeren van een werksfeer waarin zowel management als medewerkers zich samen verantwoordelijk voelen voor de te behalen doelen en resultaten. Power Consult gaat daarbij uit van inspirerend en diendend leiderschap. Managers die vanuit een heldere visie, zelfinzicht en permanente persoonlijke ontwikkeling en groei zichzelf en hun mensen  weten te verbinden. Dat betekent mensen vertrouwen, verantwoordelijkheid geven, aanzetten tot verdere samenwerking, verbinding, groei en ontwikkeling maar ook waar nodig grenzen stellen en knopen doorhakken. .

Managementontwikkeling geeft je inzicht, maakt je bewust, geeft je inspiratie en biedt je handreikingen voor verdere groei en ontwikkeling van jezelf en je team. Welke kwaliteiten heb je binnen je team, welke ontbreken en wat zou je verder kunnen  ontwikkelen. Welk ontwikkelingspotentieel is er of heb ik wellicht onvoldoende benut. 

Hoe kunnen we elkaar als team versterken, wat kunnen we van elkaar leren, wat is ons gemeenschappelijke doel en wat vraagt dat van een ieder van ons?

Organisatieontwikkeling

Organisaties zijn voortdurend in ontwikkeling en dat is ook nodig om aansluiting te blijven behouden met de omgeving telkens aan verandering onderhevig is. De organisatievisie dient aan te sluiten op de vraag/behoefte van de klant en dat betekent ook flexibiliteit. Waar staan we voor? Wat willen we bereiken en hoe realiseren we dit? Wat vraagt dit van ons? Welke kwaliteiten hebben we daar voor nodig en wat verwachten we van elkaar. Mensen zijn de organisatie en zullen het ontwikkelingsproces vorm en inhoud moeten geven. Dit vraagt om niet alleen om kennis en kunde maar ook flexibiliteit en ontwikkelingsbereidheid. Power Consult legt samen met u en de medewerkers een basis voor een veranderingsproces die aansluit bij uw ontwikkelingsbehoefte van nu en voor de toekomst.  

Kindertherapie